Llevamos adelante la segunda edición de M-Industria, un espacio que reunió a más de 150 empresarias, empresarios, autoridades nacionales y referentes institucionales y con el objetivo de fortalecer la industria nacional a través de una mirada diversa, colaborativa e inclusiva.

Nueve mujeres relacionadas al ámbito industrial compartieron sus experiencias y reflexiones sobre el camino hacia posiciones de liderazgo. La apertura estuvo a cargo de nuestro presidente, Leonardo García, mientras que el cierre fue realizado por la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona.

“Una visión que tuve desde que llegué a la cámara fue la de dar espacio a las distintas voces del sector industrial. Buscamos generar un ámbito para que las mujeres del sector puedan encontrarse y compartir experiencias comunes. Este es un evento que busca visibilizar su trabajo, pero ahora nuestro objetivo es que trascienda marzo y permita construir una comunidad de diálogo permanente”, expresó García.

A continuación, Yoselín Bia, directora de Vidriería Bía S.A. e integrante de nuestro Consejo Directivo, presentó los principales ejes de la agenda de competitividad, abordando los desafíos que enfrenta la industria para proyectarse hacia el futuro.

“La industria no es un sector más, genera desarrollo, pero no puede hacerlo sola. Es fundamental un esfuerzo colectivo entre distintos actores, entendiendo que producir es clave porque genera empleo y oportunidades reales. Se necesitan reglas claras y un terreno de juego equilibrado, reconocer a la educación como un pilar en la capacitación y promover una mayor inclusión y participación de las mujeres. Todo esto es esencial porque producir no es solo hacer bienes, es construir futuro”, afirmó.

Liderazgo empresarial y trayectorias

El primer panel, moderado por nuestro presidente, reunió a Isabelle Chaquiriand (CEO de ATMA S.A. y Decana de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay), Isabel Loza Balbuena (Líder de Sustentabilidad y Cambio Climático de Arboreal S.A.), Laura García (Factory Manager de Nestlé del Uruguay S.A.), Lucila Arboleya (Presidenta del Laboratorio Tecnológico del Uruguay) y Madelón Latorre (Gerente de Finanzas de Joyson Safety Systems Uruguay S.A.) 

Durante el intercambio, las expositoras compartieron sus trayectorias personales y profesionales, así como los desafíos y aprendizajes que marcaron su desarrollo hasta alcanzar posiciones de liderazgo. Coincidieron en la importancia de generar redes de apoyo, apostar a la formación continua y promover entornos de trabajo más inclusivos.

Mujeres en la conducción gremial

El segundo panel se centró en el liderazgo femenino en el ámbito gremial y su aporte al desarrollo industrial del país. Participaron Cecilia Casulo, Directora Ejecutiva de la Cámara Uruguaya de Fabricantes de Maquinaria e Implementos Agrícolas (CUFMA) y de la Asociación Uruguaya de Fabricantes de Implementos para el Transporte y Acopio de Cargas (AFITRAC), Elizabeth Misa, Directora de Chiadel S.A. (Frigorífico Las Moras), presidenta de la Asociación de la Industria Frigorífica del Uruguay (ADIFU) y miembro del Consejo Directivo CIU, Laura Acuña, Gerente de la Cámara Metalúrgica, Magdalena Lorenzo, CEO de La Cigale S.A., presidenta de la Cámara Industrial de Alimentos (CIALI) y miembro del Consejo Directivo CIU, con la moderación de nuestro secretario, Nicolás Castellano.

Educación y desarrollo productivo

En el cierre de la jornada, la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona, destacó la importancia de la educación como base para una política industrial sólida.

“No es posible pensar en una política industrial y productiva sólida sin una base educativa fuerte, estrechamente vinculada a ese desarrollo. Por eso es fundamental generar más oportunidades para niñas y mujeres que quieran dedicarse a las ciencias y ese es el compromiso que asumimos desde el ministerio. Son ellas quienes van a contribuir a cerrar brechas y a transformar el escenario actual”, afirmó.

Asimismo, agregó: “Hablamos todos los días de productividad, pero instancias como esta también nos invitan a poner el foco en cómo nos sentimos. Como ministra y como mujer tengo la responsabilidad de participar en estos espacios, porque cada mirada diferente enriquece la toma de decisiones y nos permite seguir creciendo, juntas y juntos”.

Espacios de intercambio y comunidad

Luego de los paneles, generamos un espacio de intercambio donde los presentes pudieron fortalecer vínculos y compartir experiencias. Además, se recorrió la muestra de la Comunidad Industrial Mypes, en la que 14 empresas presentaron sus productos, reflejando el talento, la innovación y el potencial de la industria nacional.

El evento contó con el auspicio de las empresas socias CIU: Arboreal S.A., Cámara Siderúrgica, C.I.R. S.A., Chiadel S.A., Compañía Oleaginosa Uruguaya S.A.I.C., Compañía Salus S.A., Dafelir S.A., Edanrey S.A., El Trigal S.A., Joyson Safety Systems Uruguay S.A., La Cigale S.A., Nestlé del Uruguay S.A., P.R. LTDA. y Sagrin S.A.

Con M-Industria 2026 reafirmamos nuestro compromiso de seguir promoviendo el intercambio de experiencias y construyendo una industria más inclusiva, competitiva y sostenible.

Reviví el encuentro aquí

Accedé al video con el testimonio de Laura García, Factory Manager de Nestlé del Uruguay S.A. e Isabel Loza Balbuena, Líder de Sustentabilidad y Cambio Climático de Arboreal S.A. aquí. 

Encontrá el testimonio de Cecilia Casulo, Directora Ejecutiva de la Cámara Uruguaya de Fabricantes de Maquinaria e Implementos Agrícolas (CUFMA) y de la Asociación Uruguaya de Fabricantes de Implementos para el Transporte y Acopio de Cargas (AFITRAC) y de Magdalena Lorenzo, CEO de La Cigale, presidenta de la CIALI y miembro de nuestro Consejo Directivo aquí.