Junto con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y ANEP- UTU, realizamos una jornada de intercambio con empresas socias CIU y gremiales industriales, donde abordamos la vinculación entre la educación y el mundo del trabajo mediante la formación dual. Esta modalidad prepara el talento para responder a las necesidades de la industria. 

La formación dual como respuesta a los desafíos del país 

En sus palabras de apertura nuestro presidente Leonardo García, destacó que esta modalidad es un “caso concreto y oportuno que ataca tanto el desempleo juvenil como la deserción educativa en el país”. Además, comentó que “el sector empresarial tiene que tener una mirada social y es cada vez más necesario que se vincule en estos ámbitos”. 

En tanto, Miguel Venturiello, director general de INEFOP, hizo énfasis en que la formación dual se “instale como una propuesta educativa en el Uruguay”, la que tenga en cuenta las necesidades de las empresas, motor de desarrollo del país. 

Por su parte, Fernando Ubal, director de Gestión Académica de UTU, señaló que la modalidad sistematiza lo que aprenden los estudiantes en las aulas con lo que pasa en la vida real, aportando así a la sociedad en su conjunto. 

Herramientas e incentivos para implementar la modalidad 

También contamos con las exposiciones de Silvia García, gerente del Área de Persona de INEFOP, Alejandra Soto, especialista del Área de Personas de INEFOP y Viviana Uri, referente y especialista vinculada al programa UTU Dual, quienes profundizaron en el funcionamiento del modelo y compartieron herramientas para su implementación.

Asimismo comentaron los subsidios e incentivos económicos para las empresas, las ventajas, cuál es el rol del tutor laboral empresarial y algunos de los resultados de la ejecución de la modalidad: más de 1280 aprendices formados, 220 empresas participantes, 22 centros educativos y 300 tutores capacitados avalan la efectividad de la Formación Dual en el sector productivo.

Empresas que compartieron su experiencia 

En tanto, María Eugenia Rodríguez, gerenta de Asuntos Corporativos de Nestlé, Verónica Torres D’Anello, Gerenta de Planta Industrial y Comercial de C.U.T.C.S.A y Álvaro Iribarne, coordinador de Formación y RSE de Nordex SA. compartieron la experiencia de sus empresas, los desafíos de implementar esta modalidad y el impacto que ha tenido en la formación de nuevos talentos.

Moderó el encuentro nuestro director de Desarrollo Organizacional, Gerardo Garbarino.

La formación dual demuestra el valor de la articulación entre empresas, instituciones educativas y organismos públicos para desarrollar competencias, potenciar la empleabilidad y formar el talento que necesita la industria. Una apuesta conjunta por el futuro del trabajo.