Con más de 10 años de experiencia estructurando programas de apoyo a nuevos negocios, la mentoría es una columna vertebral de los procesos, posicionando a los mentores como agentes de cambio fundamentales en la joven vida de emprendedores industriales nacionales.

La mentoría implica una relación voluntaria de desarrollo en la que una persona que posee más experiencia y conocimiento en determinado rubro nutre la vida personal y profesional de otra persona con menos experiencia y conocimiento.

Es el acto de ayudar a otro a aprender y desarrollar de la mejor manera sus talentos. Por lo tanto, de forma simultánea, el que enseña aprende y el que aprende induce a la reflexión y desarrollo de nuevas perspectivas. Finalmente, esto se traduce en un ciclo virtuoso de aprendizaje.

El mentoring, al igual que otras técnicas de desarrollo, es una invitación a salir de la zona de confort para cuestionarse el modo de pensar, de sentir, de actuar y aprender nuevas maneras de hacer frente a la realidad.

Existen mentorías a nivel informal, laboral, universitario y corporativo, así como formalizadas e insertas en procesos coordinados por instituciones y por ende enmarcadas en programas de apoyo con seguimiento, coordinación y respaldo a la tarea del mentor.

Beneficios de ser mentor

Entre los beneficios que reciben los mentores a cambio de compartir su tiempo y experiencia empresarial de manera honoraria se destacan: la satisfacción y realización por aportar a un joven emprendedor, rejuvenecimiento personal y profesional, oportunidad de ayudar en el desarrollo de capacidades en otro al mismo tiempo que mejora sus habilidades vinculativas, actualización permanente del entorno de negocios, innovación, nuevas metodologías, tendencias y mercados, e impacto de forma positiva en la vida del emprendedor.

¿Cuál es la labor del mentor?

Las acciones relacionadas a la labor de mentor se vinculan con descubrir las fortalezas y potencialidades del mentorizado, visualizar la meta a la cual quiere llegar y apoyar en la definición del modo en que se espera lograr, identificar acciones a seguir y recursos necesarios. Además, encontrar maneras de conectar a su mentorizado con situaciones que le brinden visibilidad y le permitan desarrollarse e incentivar la ejecución de esas acciones, analizar el proceso y los resultados, inspirar al logro de los objetivos y aportar ideas y nuevos contactos que amplíen la visión del emprendedor.

El rol de CIU

La Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) cuenta con un área técnica específica que fomenta el emprendimiento y la innovación y tiene experiencia en diseño, formulación y ejecución de servicios empresariales. En lo referente a formulación de proyectos y acompañamiento de emprendedores, del año 2008 a la fecha se han patrocinado más de 50 proyectos industriales y/o servicios conexos a la industria a través de los instrumentos de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación y la Agencia Nacional de Desarrollo.

En mentoría específicamente, tiene 12 años de experiencia en áreas relativas a: desarrollo metodológico, ejecución de programas, coordinación de duplas mentor/emprendedor, seguimiento de objetivos/desvíos, articulación con otras instituciones y una alianza con la Universidad Federico Santa María de Chile con el objetivo de compartir buenas prácticas y profesionalizar la labor de los mentores a través de capacitaciones. Al momento, ha ejecutado 13 ediciones del Programa de mentoría Empresario emprendedor, el cual cuenta con una metodología diseñada y validada, y una red de mentores voluntarios que ha dado como resultado el apoyo a más de 120 emprendimientos en el marco de 1000 horas de reuniones entre mentores y emprendedores.

Durante 2019 concretó la creación de la Red de Mentores Industriales, formalizando una Red de más de 60 mentores industriales que brindan apoyo ad honorem a noveles emprendedores en el marco del Proyecto Impulsa Industria, otro de los servicios que incluye a la mentoría como pilar.

Mediante las relaciones de mentoría, CIU pretende favorecer el crecimiento del tejido inter-empresarial, mejorar estándares de calidad (mejora de la gestión, expansión comercial, entrada en nuevos mercados, mejora de procesos, búsqueda de financiación) y generar e incrementar vínculos que representen un ganar – ganar para cada una de las partes que participan.

Características del proceso

Independientemente del programa de apoyo al que acceda el emprendedor, la mentoría de empresarios industriales sucede en un marco metodológico; se centra en objetivos, tiene un inicio y fin predeterminados, cuenta con espacios y modalidades de reunión definidos y se desarrolla bajo una confidencialidad absoluta.

Además, en el caso de Empresario emprendedor 2.0, la dupla mentor – emprendedor cuenta con el apoyo de un facilitador que coordina las reuniones y apoya a los integrantes; mientras que en la Aceleradora de Impulsa Industria el apoyo sucede por parte de las ejecutivas del programa que hacen de nexo y apoyo entre ambas partes.

Ingreso de nuevos mentores

Las puertas de la CIU están abiertas a todos aquellos empresarios industriales que deseen unirse a la Red de Mentores y participar de sus programas de apoyo a emprendedores.