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Derecho del Trabajo, aplicación práctica. El Derecho Individual. Edición 2019 - RRLL 01

Área: Gestión de las Relaciones Laborales 2019
Referencia: Módulo 1 de la Tecnicatura en Relaciones Laborales 2019 - Por información de costo de matrículas dirigirse a formacion@ciu.com.uy
Duración: 18 horas
Fecha: Miércoles 8 a miércoles 29 de mayo de 2019
Frecuencia: Miércoles y viernes de 18:00 a 20:30 hs. y última clase de 18:00 a 21:00 hs.

Objetivos

Brindar a los directivos, jefes, encargados o responsables de los recursos humanos en las organizaciones, la información básica de las diferentes normativas, el marco regulatorio, los criterios jurisprudenciales, etc.

Permite familiarizarse con el manejo de las situaciones de contratación, la aplicación práctica y los criterios jurisprudenciales en las modificaciones contractuales, los distintos regímenes de indemnización por despido, la potestad disciplinaria, las nuevas normas, armonizando la gestión de recursos humanos con el nuevo marco regulatorio en materia laboral

Dirigido a

Responsables de micro, pequeñas y medianas empresas, mandos medios, supervisores, o responsables de recursos humanos o gestión del personal, jefes de equipos o sectores que tomen decisiones respecto del personal a su cargo

Requisitos para justificación de Inasistencias:

En el caso que un participante no pueda asistir a una (o más clases) por motivos de salud, la única manera de justificar esa situación será a través de un certificado médico que lo avale.

Esa presentación del justificativo habilitará a que el participante pueda llegar a cumplir con el requisito de asistencia al curso (participación en al menos el 80% de las clases dictadas).

Certificados CIU a entregar:

Certificado de Aprobación: se entregará a todos aquellos que además de cumplir con el requisito de asistencia (participación en al menos el 80% de las clases dictadas en este curso), aprueben una evaluación final obteniendo un puntaje mínimo establecido por la Cámara de Industrias del Uruguay.

En caso de que el participante no apruebe esa evaluación final, recibirá únicamente su Certificado de Asistencia.

La prueba se realiza en la última clase del curso y en el caso de que un participante no pueda asistir por motivos de salud, deberá también presentar un justificativo médico.

ÚNICAMENTE en ese caso, la CIU coordinará una nueva fecha para que el participante pueda realizar la prueba, dentro de un plazo máximo de 7 días posteriores a la última clase del curso.

Temario

Principios generales de Derecho del Trabajo. Los diferentes principios. Aplicación práctica y criterios jurisprudenciales. Contrato de Trabajo. Concepto. Definición. Elementos esenciales. Características. Las modificaciones contractuales y sus consecuencias. Las formas de extinción de los contratos. Las distintas formas de Indemnización por Despido. Potestad disciplinaria. Poder disciplinario. Concepto. Reglamento Interno. Marco Normativo actual, criterios jurisprudenciales y principios y fundamentos de las faltas y sanciones.

Lugar

Av. Gral. Rondeau 1665 esq. Galicia, Cámara de Industrias del Uruguay

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