Objetivos
Brindar a los directivos, jefes, encargados o responsables de los recursos humanos en las organizaciones, la información básica de las diferentes normativas, el marco regulatorio, los criterios jurisprudenciales, etc.
Permite familiarizarse con el manejo de las situaciones de contratación, la aplicación práctica y los criterios jurisprudenciales en las modificaciones contractuales, los distintos regímenes de indemnización por despido, la potestad disciplinaria, las nuevas normas, armonizando la gestión de recursos humanos con el nuevo marco regulatorio en materia laboral
Dirigido a
Responsables de micro, pequeñas y medianas empresas, mandos medios, supervisores, o responsables de recursos humanos o gestión del personal, jefes de equipos o sectores que tomen decisiones respecto del personal a su cargo
Certificados CIU a entregar:
*ASISTENCIA: se entregará a todos aquellos que participen como mínimo de un 80% de las clases dictadas en este curso.
*APROBACIÓN: se entregará a todos aquellos que además de cumplir con la participación en al menos el 80% de las clases dictadas en este curso, aprueben una evaluación final obteniendo un puntaje mínimo establecido por la Cámara de Industrias del Uruguay.
En caso de que el participante no apruebe esa evaluación final, recibirá únicamente su Certificado de Asistencia.
Temario
Principios generales de Derecho del Trabajo. Los diferentes principios. Aplicación práctica y criterios jurisprudenciales. Contrato de Trabajo. Concepto. Definición. Elementos esenciales. Características. Las modificaciones contractuales y sus consecuencias. Las formas de extinción de los contratos. Las distintas formas de Indemnización por Despido. Potestad disciplinaria. Poder disciplinario. Concepto. Reglamento Interno. Marco Normativo actual, criterios jurisprudenciales y principios y fundamentos de las faltas y sanciones.
Lugar
Av. Gral. Rondeau 1665 esq. Galicia, Cámara de Industrias del Uruguay
